近日，根据《国家中医药管理局办公室关于启动2020年度二级和三级公立中医医院绩效考核有关工作的通知》的要求，我院在保证数据质量的基础上，严格按照时间节点要求，顺利完成2020年三级公立中医医院绩效考核数据填报工作。三级公立中医医院绩效考核是中医医疗界的“国考”，是国家实施健康中国战略，建立健全基本医疗卫生制度，加强和完善公立中医医院管理，引导三级公立中医医院进一步落实功能定位的重要工作。我院领导高度重视三级公立中医医院绩效考核工作，将绩效考核助力医院精细化管理工作纳入医院常态化管理，形成定期监控、定期考核、定期总结、多部门联动、及时反馈、整改落实的工作机制，为提升数据上报效率、确保数据质量打下坚实基础。

为便于绩效考核数据上报工作和日常监督管理工作的顺利实施，我院出台《首都医科大学附属北京中医医院绩效管理专管员制度》，实现院级考核、科级考核的统一流程管理，密切监测指标落实情况，并对异常波动进行重点分析。运管处、各职能处室及临床医技科室统一对接，实现了绩效管理“医院-部门-科室-个人”的四级架构与管理闭环。

在具备制度保障的前提下，为了加强对绩效考核数据的动态掌握和监管，我院对三级公立中医医院绩效考核体系中的重点指标进行月度监测与分析，于绩效例会进行情况通报，发现问题及时联合主责部门进行整改，将三级公立中医医院的绩效考核工作夯实抓牢。

2021年1月4日至18日，平台开放2020年度数据填报，这是首次年初即开放填报，时间紧、任务重，其中以病案数据和财务数据的压力较为突出。

运管处第一时间组织召开“三级公立中医医院绩效考核2020年度填报工作启动暨新指标沟通协调会”，各项工作环环相扣、有条不紊的迅速铺开。各处室专管员、科室负责人、运管处及主管领导层层把关、各值其岗、各负其责、紧密配合，高效、有序地完成了填报工作，顺利上传我院的国考年度答卷。

供稿：运管处

编辑：宣传中心