3月22日，我院召开了2013年度人才工作会，北京市人事局专家与博士后处处长李维、副处长葛莉，市医管局组织与人力资源管理处处长张金保，市卫生局干部人事处副处长智利平，市中医局科教处处长厉将斌以及我院院级领导参加了本次会议。会议由王笑民副院长主持，刘清泉院长为大会致欢迎词。
    会上，市人事局、卫生局、医管局和中医局的各位领导介绍了人才培养工作项目及申报要求，并表示一定支持中医人才培养工作。院党委书记信彬以“大力实施人才强院战略，培养造就总量充沛、结构合理的高素质人才队伍”为题作了医院2012－2013年度人才工作报告。报告指出，我院今后人才工作将以全面实施人力资源管理系统、加强管理人才培训、科学发展重点学科、重视德育教学、建立健全优秀人才激励机制，如打造中青年学科人才团队、搭建评选院内“终身教授”、“首席专家”、“杏林学者”平台等工作为中心，大力加强人才队伍建设。
    信彬书记强调：“人才工作是医院各项工作的重要基础，功在当代、利在千秋。医院将认真贯彻落实党的十八大有关人才工作的精神，坚持党管人才原则，遵循十二五规划的整体思路，努力做好人才培养使用的各项工作，为促进北京中医医院长久持续的发展，提供坚强的人才保障！”
    刘清泉院长在讲话中感谢各位领导对北京中医医院的支持和厚爱，表示一定要做到自信、自立、自强，提高能力，大力加强培训，明确努力方向，培养和造就更多人才。