公开公正 好中选优

　　----我院护理管理岗位竞聘工作圆满结束

　　为进一步理顺护理管理体系，优化管理流程，提升护理队伍专业及管理水平,2014年12月我院启动护理管理岗位公开竞聘工作，竞聘秉承自愿、公平、公正、公开、择优的原则，共有护理部副主任、科护士长、护士长32个岗位重新竞聘。竞聘工作方案经院党委审批，通过院周会、OA公布及护士长动员会三种形式做到护理人员全员知晓。共有51名护士报名，占全院护理人员总数的11.92%。人力资源部与护理部根据岗位任职条件进行资格审查，46名符合条件的护理人员参加竞聘。

　　12月22日,我院召开护理管理岗位公开招聘面试会。由院领导、纪检办、外请护理专家、支部书记、科主任及护士代表组成的评审委员会对竞聘人员从组织能力、执行力、沟通、表达、创新等综合能力进行评分。纪检部门对竞聘进行全程监督、并负责对评分结果进行审核及统计。经过竞聘评审委员会严肃认真的考评，产生护理部副主任1名，报请院党委审批;5名科护士长和25名护士长岗位人选经5天公示无异议。院党政联席会通过并于2015年1月陆续到岗。新的护理管理团队在年轻化和学历层次方面均有较大的变化。护士长平均任职年龄降低2岁，科护士长平均任职年龄降低了5岁。学历层次也较前有了明显提高。

　　2015年1月4日召开新任护士长会，院长刘清泉和副院长刘东国与会，院领导充分肯定了上届护士长的工作成绩，对医院护理工作的发展和护理队伍建设提出了更高要求并寄予厚望。新的一年护理工作将以重管理、抓质量、强基础、优服务为核心有序开展。 (护理部)