1月9日，由北京中医药学会医院管理专业委员会主办，北京中医医院协办的第二届医院高层管理论坛在京召开。 北京市医院管理局副局长边宝生、医政处副处长王欣，北京市中医管理局副局长禹震、科教处处长厉将斌，北京中医药学会秘书长邓娟及来自全国三十余家医院的院长、副院长参加。

论坛围绕公立医院尤其是中医医院的管理、改革和发展问题展开，邀请来自北京、上海、广州、成都等地的六位重量级嘉宾就医改、人才战略、科研管理、绩效考核、医疗联盟、医院质量管理做主题演讲。 北京市医改办主任燕瑛作了《公立医院改革动态》的报告，从全市医改进展情况、北京区县医改的创新发展、医改面临的主要困难和问题等方面对北京市公立医院改革的现状做了深入的阐述，引起与会院长的热烈讨论。上海曙光医院院长周华、北京东方医院院长林谦、北京中医协会秘书长朱桂荣等提出了中医诊疗费偏低、分层诊疗对三级医院的冲击、中医医疗市场放开后面临的问题、中医医联体建设中的诸多问题、中医医院的人员编制普遍不足等问题，燕主任认真听取意见并给予解答。

四川大学华西医院副院长万学红介绍了华西医院人才引进、人才培养、人才考核的人才战略。广东省中医院院长陈达灿介绍了广东省中医院在建设研究型医院过程中的相关实践和经验。来自上海曙光医院的周华院长和上海市第十人民医院的秦环龙院长分别作了《医院质量与绩效考核的关系》、《医院内部绩效考核与分配制度改革》的报告，重点谈了提高医院服务和医疗质量的途径和方法、薪酬改革、各部门人员绩效考核、成本核算、医院信息化建设等，引起与会人员的广泛关注。在各地医联体和医疗联盟建设如火如荼之际，北京儿童医院院长助理田剑以北京儿童医院集团建设为例，讲述了在医疗联盟建设中的组织结构和专家共享、临床科室协作、科研联合申报、诊疗规范推广的相关经验。最后，北京中医药学会医院管理专业委员会的主任委员、北京中医医院院长刘清泉作了《文化与中医医院质量管理的思考》的报告，将中医医院的质量和管理问题上升到中医文化的高度，凸显了中医医院管理的特色和内涵建设。

为期一天的论坛在紧密的报告和热烈的讨论中落下帷幕，与会者均感收获颇丰，有“他山之石，可以攻玉”的顿悟。北京中医药学会医院管理专业委员会秘书长李彬介绍，2015年2月医院管理高层论坛首次举办以来，反响热烈，广受欢迎。今年这是第二届，前来参会的人数已经突破八十人，其中绝大部分是医院的核心管理层。以后每年将举办一届，以期通过主题演讲和自由讨论的形式碰撞出管理的火花，提高中医医院的管理水平和在业内的影响力。 （院长助理：李彬、运管处：梁琳）