为建设系统化、标准化、全链条的中医药骨干人才培养体系，打造中医药高端人才的培育高地，全面提升东城区中医药骨干人才的临床服务能力、科研创新能力、教学传承能力与管理协调能力，为区域中医药事业高质量发展提供坚实人才支撑，11月5日，东城区中医药临床骨干人才培训班在首都医科大学附属北京中医医院正式启动。本次培训班由北京市东城区卫生健康委员会、首都医科大学附属北京中医医院联合主办，面向20名临床类中医骨干人才开展系统化培养。参会人员范围覆盖规定参训学员，同时吸纳了部分自主自愿学习学员到场。

启动仪式上，北京中医医院副院长李彬结合自身临床成长经历作开场分享。她回顾了从初入临床到逐步形成个人诊疗特色的成长路径，强调师承教育在中医传承中的核心价值，指出跟师临证、长期浸润对青年中医快速提升临床思维能力的重要作用，鼓励学员在跟诊过程中多观察、多总结、多思辨，把老师的临床经验真正转化为自身的诊疗能力。

东城区委卫生健康工委副书记上官玥致辞并介绍了东城区近年来中医药事业的发展背景与建设成果，同时向全体学员提出四点明确要求：一是提高思想站位，坚定中医药文化自信；二是潜心钻研学习，着力锤炼临床真本领；三是坚持学用结合，做到知行合一；四是严守培训纪律，保证学习成效，圆满完成全部培养环节的各项任务。

北京中医医院科研处处长徐霄龙现场解读培训班整体方案。他详细介绍了项目培训目标为聚焦临床中医师核心能力短板，通过系统化、精品化培养，全面提升学员的中医经典理论功底、疑难病诊疗能力、临床科研素养与传承带教能力，打造20名扎根临床、兼具创新潜力的东城区中医临床骨干人才，形成可复制、可推广的基层中医人才培养模式；明确了培训采用“理论授课+实操实训+现场参观教学”相结合的形式，依托北京中医医院优质人才与学科资源，组建 “临床名家 + 方法学专家 + 管理导师” 三级讲师团，围绕中医药经典传承、临床科研能力、医工交叉创新、基层服务能力、教学管理素养五大模块设计课程；每位学员匹配对应专科临床导师，结合所学内容，在本单位开展至少1项技术改进、临床研究方案设计、病例总结等，作为结业成果的实践支撑。同时对过程性考核、阶段性成果产出和最终结业考核的各项标准作出清晰说明。

首日专题授课环节同步开讲，徐霄龙首先围绕国家自然科学基金标书撰写与申报策略开展专题授课；博士田凇围绕AI工具在中医药科研中的应用开展实操教学，强调学术规范与人工核验要求；呼吸科副主任医师马家驹围绕温病辨证与感冒临床鉴别开展临床技能授课，系统阐释了温病的核心定义、临床特点与分证论治方法，结合日常门诊的真实案例，帮助学员夯实中医内科临床辨治的基本功。

本次培训班后续将按照既定培养计划推进全周期培养，切实为东城区打造一支理论扎实、技术过硬、兼具临床服务与科研创新能力的中医药骨干人才队伍，为辖区中医药事业高质量发展注入持久动力。