为提升职工业务素养和岗位工作技能，激发创新意识，传承中医药文化，弘扬中医特色，赋能医院高质量发展，首都医科大学附属北京中医医院工会自6月份起，利用4个月的时间，连续组织了二十余场岗位技能练兵活动，为职工成才和技能展示搭建平台，实现医院发展和职工成长双赢。

大赛以“提质增效 强基先行”为主题，各分会根据岗位的特点、特色、特性组织活动，涵盖医院各个专业和部门，职工累计参与达3305人次，参与人数多、范围广、程度深、专业强，是一次形式多样、内容丰富、优质高效的全员性竞赛，覆盖了“创新赛道、传承赛道、基层赛道”，打造了精品赛事。

01 创新赛道：激活力 破难题

鼓励分会、科室围绕中医药科研、技术创新、医疗服务等方面，开展新技术、新项目、新方法的竞赛。尤其将岗位技能竞赛的活动下放到分会后，新换届的年轻工会干部集思广益，头脑风暴，出谋划策，不仅发挥了年轻人的朝气，通过组织、实施，提升了统筹规划的能力。研究所分会的“危化品安全知识竞赛”、保障分会的“安全生产法律法规长知识竞赛”、药剂分会的“药学专业知识与技能大赛”，理论考核与现场操作相结合，以赛代训，全员参与，不漏一人，既是竞赛考核，又达到了强化培训的目的。

02 传承赛道：守经典 传技艺

作为市属唯一一家三级甲等中医医院，以中医药经典理论和传统技艺为依据，开展中医药传承与创新的竞赛，是北京中医医院传统特色，也是优势所在。工会与医务处联合组织了“北京中医医院名老中医思想传承竞赛”，在此基础上临床各分会相继组织了“病历书写大赛”、“教学基本功比赛”、“中医经典知识竞赛”等，提升了全院医务人员的专业技能和综合服务能力。

03 基础赛道：强技能 固根本

以中医药基本理论、基本技能、基本知识为主要内容，开展基础知识与技能的竞赛。工会与护理部联合组织的“三级比武练兵”细分了各个专业，包括心肺复苏、穴位贴敷、耳穴压豆、拔罐艾灸等中医适宜技术，全面提升中医护理服务能力，夯实了工作基础。

2025年职工岗位技能竞赛各赛事共产生一等奖46名，二等奖99名，三等奖及参与奖1640名。本次竞赛规模宏大，覆盖范围广泛，职工参与率高，不仅是对全院职工专业技能的一次大检阅，也是一次深刻的中医药文化熏陶和团队精神的锤炼。在全院范围内形成了“人人练，人人赛，人人强”的氛围，激发了全院职工立足本职、建功立业的热情，达到了以赛促学、以赛促练、以赛促用的目的，为更好地守护人民群众健康、推动中医药事业传承创新发展注入了新的动能。