根据北京中医医院党委干部工作的安排，5月7日—5月11日医院党委完成了2024年第一轮中层干部（临床）竞聘后所提任的部分中层干部的宣布工作。党委书记刘中勋，党委副书记、院长刘清泉，党委副书记、纪委书记程军，副院长李彬，副院长郭伟等院领导带队前往各临床科室宣布新任命干部，截至5月11日，已完成16位中层干部的任职宣布。

宣布过程中，在党委办公室工作人员宣读任命文件后，由新任职干部率先表态发言，随后科室主任代表科室对新任干部提出工作希望及对科室未来管理团队的建设做表态发言。

刘清泉向新任职干部表示祝贺，同时提出了三点要求。一要保持“拼搏”。中层干部是推动医院高质量发展的中坚力量，新干部一定要有舍我其谁的竞争精神，要有孜孜不倦的求知精神，要有持之以恒的奋斗精神，拒绝“躺平摆烂”，践行“成绩靠拼不靠等”。二要注重“承传”。医院中医药事业的传承创新发展，离不开一支结构合理、本领过硬的高素质人才队伍。要积极发挥医院中医药文化底蕴，强化人才队伍的匹配度，增强中医药文化的解释能力和对话能力。三要着眼长远。医院正处于发展的关键时期，要不断提升中医药的竞争力、发展力和持续力，注重专业研究和实践运用的相互转化、相互促进，持续提升医院中医药创造性研究和现代化进程，让北京中医医院走向世界。

刘中勋代表医院党委肯定了新任职干部及其科室以往的工作成绩，并提出了三点要求。一要深刻认识本轮干部选拔工作的重大意义。医院正处于多项重要事业推进的关键时期，中层干部队伍建设是2024年十项重点任务之一，是医院高质量发展的基石，必须打造一支“忠诚、干净、担当”的中层干部队伍。二要打好“团结牌”。团结就是力量，团结才能胜利，一个人的力量终归有限，新干部要积极发挥科室协作“粘合剂”、“催化剂”的作用，实现“1+1大于2”，凝聚强大合力，争创业绩新高度，将科室打造成为行业“天花板”。三要把个人奋斗融入医院发展。全院干部要立足本职工作、求真务实、勇于担当，一定要有“功成不必在我，功成必定有我”的气概，按照医院的统一部署，积极投身于医院新院区建设、国家中医医学中心建设等重大发展任务中，凝聚成医院高质量发展的磅礴力量。

供稿：党办

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