为深化公立医院运行机制改革，充分激发各层级医师工作的主观能动性，持续改进医疗服务，构建并有效落实医院高质量发展长效机制，北京中医医院全面启动主诊医师负责制。

4月29日，北京中医医院主诊医师启动暨培训会顺利召开。经个人申请、科室考核、专家委员会考评，共18个临床科室40位医师竞聘成为主诊医师。北京中医医院党委书记刘中勋，院长刘清泉，副院长杨国旺出席会议。

医务处处长宣雅波首先从医疗管理、医疗安全、运营管理等方面对主诊医师进行培训，并对《首都医科大学附属北京中医医院主诊医师负责制管理办法》相关细则进行了解读。

骨科主任李春根、肿瘤科副主任徐咏梅分别分享了科室前期实行主诊负责制后的经验和体会。

杨国旺从主诊医师负责制的概念、模式、组织形式、实施的核心、要点以及实施效果、未来方向等十个方面进行了细致分析，对科主任及主诊医师提出了明确的工作要求。他指出，实施主诊医师负责制旨在为患者提供全程优质医疗照护，是提升医疗质量和安全以及工作效能必由之路。通过对主诊医师负责制的全面推进，加强过程管理，进一步真正解放生产力，使优秀人才脱颖而出，科室发展再谋新篇。

刘清泉强调，主诊医师负责制是由主诊组全面负责并开展医疗、教学、科研等工作的医疗管理模式，核心内容是以病人为中心的全周期管理。科主任要充分调动主诊医师的主观能动性，提升专学科水平。

刘中勋总结发言表示，主诊医师负责制是全院一盘棋的重要举措，各临床科室应全面领会和坚决贯彻落实。医院要落实以人民为中心，以患者为中心，做到团队协同，提质增效，良性竞争，促进医院高质量发展。

北京中医医院将以主诊医师负责制为契机，不断推进医院管理创新，提升医疗服务质量，通过全院上下的共同努力，实现医院的高质量发展，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。