北京中医医院始建于1956年，是解放后北京成立的第一家中医医院。建院之初，汇集了京城及华北地区御医派、师承派、学院派名医大家70余人。经过60多年的传承创新，已经形成了燕京医学主要学术传人荟萃、拥有中医专长专技、中药传统制剂众多的特色优势，成为全国名老中医传承体系完善、师徒队伍壮大、传承效果优秀的中医医院之一。

一、构建国家级、市级、院级“三位一体”的中医传承体系

1990年国家中医药管理局启动老中医药专家学术经验继承工作。北京中医医院高度重视，至今20多年我院已经完成六批老中医药专家学术经验继承申报工作，共入选国家级指导老师35位、72人次，培养本院继承人126名，外院继承人5名。

1990年，北京市启动市级老中医药专家学术经验继承工作。至今28年，我院已经完成5批市级老中医药专家学术经验继承工作，共入选北京市级指导老师23位，培养本院继承人44名，21名来自于基层医疗卫生服务机构的外院继承人。  

1959年，北京中医医院启动第一批院级师承工作，当时有12名徒弟拜师。1974年招收徒弟班学员35名，拜老中医为师，这些学员后来成为医院各科临床骨干，至今在临床一线为广大患者服务。  

2007-2014年，为探索培养高起点中医临床人才的模式与方法，创新名医辈出的培养机制，北京中医医院改变以往“一对一”的师带徒模式，先后开展了两批“团队带团队”的中医师承新模式。在全院遴选导师36名、学员58名，通过理论授课、跟师门诊、成立中医病房、疑难病例讨论、参与老中医药专家传承工作室建设等多种形式，提高团队整体的理论与学术水平，达到师生共同成长。第一批学员中的6人于2017年考取第四批全国中医优秀人才研修项目，总成绩全国第二、北京第一，2人成绩进入全国前五。

经过60多年的发展，北京中医医院创建了较为完善的中医传承体系，以国家级、市级、院级三位一体的中医药传承模式为根基，配合多部门多方位的联动协作，师承工作有序、有效开展，已为社会培养了一批又一批德才兼备的中医高层次人才。

二、搭建国家级、市级、院级“三位一体”名医室站传承平台

为系统总结、整理、研究和传承名老中医的学术思想，培养具有中医思维的临床人才，北京中医医院于2014年建立了师承楼，下大力气做好师承工作。基于雄厚的名医资源，北京中医医院目前已经拥有21个全国名老中医药专家传承工作室、27个北京市“薪火传承3+3”工作室、站，是北京地区拥有传承室站最多的医院。

在国家级、市级名医室站基础上，2016年北京中医医院启动首批“宽街明医”工作室建设工作，遴选代表医院最高学术水平的新一代中医专家为主体，打造团队，做好医院人才的传帮带工作。2017年医院创新室站建设机制，启动第二批“宽街明科”、“宽街明药”、“宽街明术”工作室建设工作，打破既往以单一个体为主要继承对象的垂直研究模式，改以专业团队为主体，横向研究继承多个老中医药专家的学术思想，着力加强医院的核心竞争力。

国家级、市级、院级“三位一体”的名医室站传承平台，为传承名老中医学习思想和临床经验、培养不同层级的中医人才贡献了力量。

三、发挥三甲医院公益性，延伸传承模式，培养基层人才

北京中医医院不仅高度重视中医传承工作，还把中医传承工作延伸到院外、市外。2015年起，北京中医医院先后在其托管的顺义、延庆、平谷、怀柔四所中医医院建立北京市“薪火传承3+3”工作室分站11家，成为北京市首家开设传承工作室分站的医院 。2013年起，医院连续五年开办“乡村医生中医药服务能力提升培训班”，为来自内蒙古奈曼旗、河北省内丘县及北京延庆县的140余名村医提供了中医基础理论及临床实践培训，并为学员量身定制培训教材。

四、中医传承工作，取得丰硕成果

北京中医医院名老中医学术传承工作在国家中医药管理局、北京市中医管理局的指导下，形成了良好的管理体系和发展氛围，为名老中医药专家学术思想传承奠定了良好的基础，取得了丰硕的成果，培养了大批学科带头人和学科骨干。在第四、五批全国老中医药专家学术经验继承工作结业时，有21位继承人取得博士学位、21位继承人取得硕士学位，6位继承人考取了第三批北京市中医药人才，北京中医医院被评为优秀管理单位。