5月14日，我院首批中层后备干部挂职锻炼正式启动。22名中层后备干部每周将安排两到三个下午到挂职科室进行挂职锻炼。挂职锻炼期间，由其挂职所在科室负责人对其工作做出具体安排指导，并按德、能、勤、绩、廉等方面对挂职干部进行考评。挂职锻炼结束后本人做出挂职锻炼总结，挂职所在支部对其挂职锻炼情况做出评价。首批中层后备干部挂职锻炼将于12月结束。

    院党委对中层后备干部建设十分重视，多次进行专题研究，制定下发了《中层后备干部选拔管理规定》，下大力气对入选中层后备干部进行多角度、深层次的理论培训，在挂职锻炼前多次征求支部书记和挂职科室负责人的意见，为中层后备干部的挂职锻炼做了充分的准备。确立中层后备干部并进行挂职锻炼是我院干部队伍建设以及人才培养的创新之举，是医院可持续发展的战略举措，充分体现了院党委对医院建设的长远构想。通过挂职锻炼，我院中层后备干部的工作管理能力将得到进一步提升，干部队伍建设将得到进一步加强，也必将为我院可持续发展提供人才储备。