3月11日，北京中医医院宽街“医管明道”论坛第三期举行。中日友好医院原副院长刘鹏教授受邀以《主诊医师负责制在医院的实施与管理》为主题进行演讲。

北京中医医院院长刘清泉、副院长杨国旺、医务处处长宣雅波及各科室主任、护士长、主任助理、主诊医师、其他科室骨干和相关职能部门负责人参加论坛，骨伤科主任李春根主持会议。论坛通过线上向北京中医医院顺义医院、北京中医医院延庆医院、北京中医医院怀柔医院等托管医院，国家区域医疗中心建设单位北京中医医院内蒙古医院、我院对口支援的长治市中医院进行同步直播。

刘鹏教授以中日友好医院主诊医师负责制的实施为例，讲述了主诊医师负责制在国内的发展历程。对于主诊医师负责制实施四大要素、科室主任的职责、实施主诊医师负责制的优势、具体如何实施及医院配套管理体系建设等方面进行了深入浅出的讲解。他用精彩的案例和详实的数据展示了实施主诊医师负责制后中日友好医院各项数据的提升。

讲座后，刘鹏与部分党支部书记、临床科室主任、护理部、医务处及绩效管理部门负责人进行了现场互动，就推进主诊医师负责制过程中遇到的问题进行了交流探讨。李春根结合讲座内容，从科室层面分享了骨伤科在实施主诊医师负责制后，医疗质量和医疗安全提升的相关情况。

杨国旺对讲座进行了高度评价，强调主诊医师负责制使患者得到高效优质连贯的医疗照护，有利于年轻医生的成长和高年资医生临床水平的提升，有利于提高医院的医疗效率、明确医疗责任。实行科主任领导下的主诊医师负责制，对科主任提出了更高的要求。同时在管理方面需要医疗、护理、运营、信息、临床等多部门形成合力。

“我院自实施主诊医师负责制以来，取得了一定的成效。2024年将继续把先进的医疗模式在医院推广，将主诊医师负责制真正落实到位，把‘以患者为中心’的理念落实到日常诊疗中。”刘清泉总结道，“主诊医师负责制的进一步实施，需要各科主任的理念更新，需要医务处的制度更新，也需要绩效管理部门的配套更新。”

本次讲座为我院主诊医师负责制工作的推进再次吹响号角，医院将进一步推进主诊医师负责制工作的扎实落地，促进医疗、教学、科研各项工作高质量发展。

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